中午（wǔ）拿外賣（mài），意外碰到實習生（shēng）在樓道低聲打電話。“你猜怎（zěn）麽著？我剛來公司一個星期，年終獎20萬！”“帶我的師傅隻得到一（yī）張三（sān）好員工獎（jiǎng）狀！”“其實公司所有人，甚至連清潔工都發了（le）年終獎，就她沒有！為什麽？因為（wéi）老板說她一個老黃牛不值這麽多錢，我們這些年輕人才是潛力無限（xiàn）……”我愣住了。那聲音（yīn），是我徒弟周嬌嬌的。可（kě）年會上，老板把獎狀（zhuàng）頒給我的時候，明明說的是。“今年大環境不好，公司現金流壓力大，等資金周轉（zhuǎn）開再給大家補發年終獎。”“你態度好、業績好、口碑好，比所有人都能擔得起這個榮譽。”我瞬間就明白了那天員工們看我的眼神。那不是（shì）讚許。是嘲笑。我在公（gōng）司整整六年。前五年老板說起步難，以（yǐ）後年終獎隻多不少。今年第六年。我單人業績累計破億，公司80%的訂單是我一個人扛起來的。換來的是一張三好獎狀。好利（lì）用（yòng）、好欺負、好打發……我氣笑（xiào）出聲。十秒寫完了離職申請。連同獎狀，一起扔在老板桌上。他（tā）怒指我。“年底是項目收（shōu）尾的關鍵時刻，你怎麽敢現在提離職？你這是忘恩負義！”我笑了（le）。“哪門子恩（ēn）？公司給所有人發年終獎，給我這個銷（xiāo）冠（guàn）一張破獎狀的恩情（qíng）嗎？” 周嬌嬌顧建國