月薪五千的（de）我在公司兢兢業（yè）業幹了十年，頭三年幾乎是拿命換（huàn）的。第一年（nián），我帶著全部門第三的業績去找劉主管談漲薪，他拍著（zhe）我肩膀同意了。後來他說上級（jí）評估沒通過，讓我再努努力，機（jī）會總會留給有準備的人，我（wǒ）信了。第（dì）三年，我的（de）業績成了第一，又去找劉主管談漲薪，他也同意。可沒（méi）幾天（tiān）他找我說，上級（jí）評估還是沒通過，再等等。我覺得我可能真的還（hái）不夠好（hǎo）。劉主管開始給我扔爛（làn）項目，一（yī）個接一個（gè），說（shuō）這些都是上級的考驗，熬過去就能漲薪。我（wǒ）又熬了七年，無數次半夜對著電腦（nǎo）改方案，無數（shù）次把（bǎ）那些爛項（xiàng）目一（yī）個個救（jiù）活。我一直等，想著這（zhè）次我總能漲薪了吧。結果等來的（de）是劉主管升任部門經理的消息。他升職那天，甩給我一個爛到根子裏（lǐ）的項目，笑著開口。“杜今，你把這個項目（mù）做出來，我保證你能漲薪，而且是從五千到一萬（wàn）二，甚至更高。”我突然就覺得這（zhè）十年像一場（chǎng）笑話，把工牌（pái）扯了（le）下來。“劉經理，這個（gè）項目我不會接（jiē）。”“我要離職，我不幹了。”沒想到的是，離職一（yī）個星期後（hòu），部門就亂了套，劉經理求著我回去（qù）主持大局。 杜今劉凱飛