月薪五千的我在公司兢兢業業幹了（le）十年，頭三年幾乎是拿（ná）命換的（de）。第（dì）一年，我帶著全（quán）部門第三的業績去找劉主管談漲薪，他拍（pāi）著我肩（jiān）膀同意了。後（hòu）來他說上級評（píng）估沒（méi）通過，讓我再努努力，機（jī）會總會留給有準備（bèi）的人，我信了。第三年（nián），我的業績成了第一，又去找劉主管談漲薪，他也同意（yì）。可沒幾天他找我說，上級評估還是沒通過，再（zài）等等。我覺得我可能真的還不夠好（hǎo）。劉主管開始給我扔爛項目，一個接一個，說這些都是上級的（de）考驗，熬過去就能（néng）漲薪。我又熬了七年，無數次半（bàn）夜對著電腦改方案，無數次把那些爛項目一個個救活（huó）。我一直等，想著這次我總（zǒng）能漲薪了吧。結果等來的是劉主管升任部門經理的消息。他升職那天，甩給我一個爛到（dào）根子裏的項目，笑著開口（kǒu）。“杜今，你把（bǎ）這個項目做出來，我保證你能漲薪，而且（qiě）是從五千到一（yī）萬（wàn）二，甚（shèn）至更高。”我突然就覺得這十年像（xiàng）一場笑話，把工牌扯了下來。“劉經理，這個項目我不（bú）會接。”“我要離職，我不幹了。”沒想到的（de）是，離職一個星期後，部門（mén）就亂了套（tào），劉經理求著我回去主持大局。 杜今劉凱飛